De son côté, Daniel Goleman en distingue six que sont : le leadership directif, le leadership visionnaire, le leadership collaboratif, le leadership participatif, le chef de fil et le coach.
Le leadership, c'est la capacité à inspirer, à guider et à influencer les équipes vers l'accomplissement d'objectifs communs.
Ce concept va bien au-delà de la simple autorité hiérarchique et repose sur des compétences interpersonnelles, des valeurs, et un engagement envers la réussite collective.