D’où le modèle GRP (génération, rémunération, partage) qui structure l’en-semble de ce travail très éclairant. L’ouvrage d’Annie Bartoli est une référence en matière de management dans les organisations publiques. Cette troi-sième édition se présente comme un ouvrage entièrement actualisé et complété 12 ans après sa première parution.
Management des organisations publiques Cette brève présentation définit certaines notions fondamentales de l’ouvrage, soit le management, les organisations et les caractéristiques inhérentes au caractère public des organisations.
Ce sont ces communs que les organisations publiques ont – ou devraient avoir – pour mission de préserver, ce qu’elles ne font pas, ou mal. Leur rôle n’est pas de produire mais de prendre soin : prendre soin des personnes, des liens sociaux et de la planète.
La QVT et le management des organisations publiques avec les challenges liés aux nouvelles formes d’organisation du travail comme le télétravail constituent également un défi. L’accent doit être mis sur l’innovation managériale dans les organisations publiques (Armandy et Rival ; 2021).