C’est à lui qu’il incombe de préparer la matière, d’initier les processus et de guider les apprenants sur le chemin de l’acquisition de savoir (faire), d’évaluer les résultats et de reprendre des séquences d’apprentissage jusqu’à l’atteinte des objectifs visés. Comme nous le verrons, les processus d’apprentissage se déroulent de manière cyclique.
Découvrez la définition de l’apprentissage : L’apprentissage est un changement relativement permanent dans le comportement ou le potentiel de comportement en conséquence d’une expérience directe ou indirecte. L’apprentissage est donc un changement dans le comportement en conséquence de l’expérience.
Comprendre, la finalité de l’apprentissage Comme dans l’apprentissage conceptuel, la compréhension dans l’apprentissage à partir d’un texte résulte de la mise en relation et de la densification d’unités de sens, ainsi que de l’intégration en continu, au fil de la lecture, des nouvelles informations dans le savoir préalable (élaboration).
En apprentissage il y a trois acteurs. L’apprenant, le formateur ou enseignant et le support pédagogique. En général, le formateur transmet des savoirs faire et l’enseignant des connaissances bien que la frontière entre les deux est de plus en plus perméable.