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Manuel de Management Intégré

Quels sont les points communs du management intégré?
Leur point commun principal est le système de management. Le management intégré consiste à mettre en place un management prenant en compte les exigences en termes de qualité, sécurité et d’environnement. Lors de la mise en place d’une action au sein de l’organisation, les trois domaines doivent être concernés.
Qu'est-ce que le management intégré?
Ces certifications sont réalisées localement et suivies en parallèle par le réseau des délégués et animateurs qualité, prévention et environnement. Notre système de management intégré définit les dispositions générales à appliquer afin d'assurer le bon fonctionnement de l'entreprise et l'atteinte des résultats attendus.
Quel est le rôle d'un manager intègre?
Un manager intègre, qui fait de son mieux pour se montrer exemplaire aux yeux de ses collaborateurs, sera suivi, écouté et respecté par la jeune génération. Prendre soin de la relation
Comment mettre en place un système de management intégré?
La mise en place d’un SMI repose sur les exigences des référentiels qui le composent. Les systèmes de management intégrés permettent une vision globale de l'entreprise grâce à la prise de conscience de l'ensemble des processus et de la prise en compte des interactions entre eux.

Quels sont les points communs du management intégré?