La qualité est avant tout au service de la performance de l'entreprise et en constitue une des conditions principales.
Elle permet d'optimiser les moyens et ressources disponibles dans le but d'améliorer l'organisation et son efficacité notamment en facilitant la circulation des informations.
Une démarche qualité permet d'identifier vos forces et vos faiblesses.
En harmonisant les pratiques d'un site à l'autre du groupe, vous réalisez des économies d'une part, et facilitez la mobilité d'une entité à une autre d'autre part.
Le premier lien de cause à effet entre qualité de vie au travail et performance, c'est la réduction du risque de maladie professionnelle et d'absentéisme des salariés.
En effet, un collaborateur qui se sent bien sur son lieu de travail est moins sujet au stress et à l'anxiété.