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LA GESTION DU CHANGEMENT STRATÉGIQUE DANS LES

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  • C'est quoi le changement stratégique ?

    C'est quoi un changement stratégique ? Une entreprise s'engage dans un changement stratégique lorsqu'elle souhaite accompagner les transformations liées à son activité.
    On dénombre 4 types de changement stratégique : l'adaptation, la reconstruction, l'évolution et la révolution.

  • Quels sont les 4 types de changement ?

    Quels sont les 4 types de changement possibles ?

    Le changement continu.
    Le changement fait son apparition dans l'entreprise de manière non organisée ou si une prise de conscience a lieu en relation avec un événement interne ou externe. Le changement proposé. Le changement dirigé. Le changement organisé.

  • Quel est l'objectif principal de la gestion des changements ?

    L'objectif principal de toute pratique de gestion des changements est de réduire les incidents lorsque vous livrez des mises à jour qui satisfont les clients et vous permettent de garder une longueur d'avance sur vos concurrents.

  • Conduite du changement : objectifs et enjeux-clés
    Motiver les collaborateurs, les former lorsque c'est nécessaire ; Inscrire durablement le changement opéré.
), Transformer l'organisation : la gestion stratégique du changement, Montréal, Gestion, coll. Racines du savoir, p. 8-14. Kaplan, R. S. et D. P. Norton  Autres questions

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