Tous les partenariats, ainsi que tout objectif conclu d’un commun accord, auront besoin de principes directeurs pour assurer leur développement. Ces principes doivent être préparés dans le cadre du processus de renforcement du partenariat et doivent être approuvés par tous les partenaires.
Les partenaires se sentent concernés et égaux au cours du processus de construction et de maintenance du partenariat. Le Manuel du partenariat s’adresse à chacun de nous afin d’éveiller en nous cette conscience de responsabilité et d’explorer d’autres alternatives de développement qui donnent de la valeur à chacun.
L’une des voies proposées est le partenariat pour les programmes de développement. Il permet le renforcement de la collaboration inter blocs et trans-sectorielle, et cela en tenant compte de la participation active des populations respectives pour lesquelles la recherche du développement durable est entreprise.
Les directeurs adjoints ont une excellente connaissance de la gestion de la performance et des opérations et sont capables d’assumer toutes les fonctions qui leur sont confiées. Ce sont des leaders dotés d’un esprit critique ; ils savent résoudre les problèmes avant qu’ils ne deviennent des obstacles.
Aider à élaborer et à mettre en œuvre des plans et des objectifs pour le serviceTravailler avec le directeur pour coordonner et superviser les opérations quotidiennesFaire en sorte que les réglementations et les politiques internes soient respectées See full list on resources.workable.com
Nous recherchons un Directeur adjoint compétent pour assister le directeur dans la planification des services et le contrôle des progrès. Il travaillera également à améliorer la productivité et garantira la conformité aux règles et réglementations. Les directeurs adjoints ont une excellente connaissance de la gestion de la performance et des opérat
Aider à élaborer et à mettre en œuvre des plans et des objectifs pour le serviceTravailler avec le directeur pour coordonner et superviser les opérations quotidiennesFaire en sorte que les réglementations et les politiques internes soient respectéesSurveiller la réalisation des objectifs See full list on resources.workable.com
Expérience avérée en tant que directeur adjointou à un autre poste similaireExpérience de la gestion des performances et des opérationsConnaissance des réglementations et des normes de qualité en vigueurMaîtrise des logiciels MS Office et des bases de données et logiciels relationnels (par ex. ERP) See full list on resources.workable.com