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Fiche n° 14 : Salaire et qualifications

Quels sont les types de qualification ?
La qualification professionnelle peut être soit contractuelle, soit personnelle.
La qualification personnelle résulte de la formation et de l'expérience du salarié.
On peut la déterminer à l'aide des diplômes obtenus et du savoir faire du salarié.
Quel salaire pour quel diplôme ?
Un jeune diplômé Bac+2 (BTS, DUT, licence 2) ayant moins de deux ans d'expérience perçoit un salaire annuel brut médian de 29 500 €, en France.
Le salaire médian d'un Bac+3/4 atteint 35 000 €.
Un niveau Bac+4/Bac+5 donne accès à un salaire médian de 39 000 € en 2022.
Quelles sont les qualifications professionnelles ?
La qualification professionnelle du salarié correspond à l'aptitude du salarié à remplir tel ou tel emploi défini dans la classification des emplois.
Par exemple : manœuvre, ouvrier spécialisé, assistante administrative, technicien informatique, commercial senior…._{14 avr. 2015}
Comment savoir son niveau et échelon (employé niveau 1 à 3) ? L'échelon et le coefficient associé au poste d'un collaborateur doivent être indiqués : sur son contrat de travail ; sur ses bulletins de salaire.

Quels sont les types de qualification ?