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Changer dans la diversité

C'est quoi la diversité ?
Caractère de ce qui est divers, varié, différent ; variété, pluralité : La diversité des goûts. 2.
Comment gérer la diversité ?
Comment promouvoir la diversité et lutter contre la discrimination au travail ?
1Communiquez sur la Politique de diversité en entreprise.
2) Nommez un responsable diversité et inclusion en entreprise.
3) Favorisez la diversité dans le processus de recrutement.
4) Sensibilisez et formez les collaborateurs à la diversité en entreprise.
Quel est l'importance de la diversité ?
Plus précisément, la diversité vise à habiliter les personnes tout en exigeant le respect et l'appréciation de leurs différences en termes d'âge, sexe, origines, handicap, orientation sexuelle, éducation et origine nationale*.
Concrètement, quelles sont les actions à mener?
1Mettez en place des réunions internes hebdomadaires pour favoriser la communication.
2) Privilégiez des sorties (déjeuners, pauses café ou apéros) pour la cohésion d'équipe.
3) Développer la confiance au sein des équipes en responsabilisant vos collaborateurs.

La diversité : un changement de mentalité à l'échelle mondiale 6 conseils d'entreprises pionnières. Auparavant, la diversité n'était qu'une case à cocher dans Autres questions

Changer dans la diversité

C'est quoi la diversité ?

Comment gérer la diversité ?

Comment promouvoir la diversité et lutter contre la discrimination au travail ?

Quel est l'importance de la diversité ?

Concrètement, quelles sont les actions à mener?