Qu'est-ce que la gestion de la performance ?
La gestion de la performance désigne un système dans lequel les performances des employé.e.s sont optimisées de sorte à atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques de l’entreprise. Une politique de gestion des performances s’inscrit toujours dans une démarche d’amélioration continue.
Comment gérer la performance d'un établissement ?
Utiliser logiciel de rétroaction à 360° qui permet de construire et éditer des tableaux de bord visuels est idéal pour gérer la performance dans son établissement. De nombreuses organisations ont choisi Qualtrics pour les aider à optimiser leur programme de performance management et à maximiser la réussite de chaque membre de la société.
Quel est le rôle de la formation dans la gestion de la performance ?
La formation occupe une place cruciale dans la gestion de la performance au sein des organisations modernes. Elle représente un investissement stratégique visant à renforcer les compétences de vos collaborateurs, à les maintenir à jour face aux évolutions technologiques, et à les aligner sur les objectifs de l’entreprise.
Comment rationaliser le processus de gestion des performances ?
Le système doit rationaliser le processus de gestion des performances tout en l’allégeant à chaque étape. Voici quelques outils parfaitement adaptés : Gestion des objectifs : la définition et la gestion des objectifs font partie intégrante de la gestion des performances.
GESTION DE lA pERFORMANCE ET pÉRENNITÉ
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