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Gestion de la rémunération version€91

Qu'est-ce que la rémunération ?
La rémunération est une partie intégrante des actions de l’entreprise et il est nécessaire d’organiser chaque processus de rémunération en cohérence avec les différentes actions menées. Quel logiciel de gestion de la rémunération ? La rémunération possède un effet direct sur votre organisation.
Comment gérer la rémunération ?
La gestion de la rémunération peut pourtant s’avérer complexe : la rémunération doit convenir aux salariés mais doit aussi rester juste, elle doit être en cohésion avec l’activité et les efforts qu’a fournit le salarié. La rémunération peut donc être liée à la performance.
Qu'est-ce que le logiciel de rémunération ?
On l’a vu plus haut la rémunération est un ensemble particulièrement composite. Même si le nom peut être conservé pour des raisons de compréhension large, on considérera qu’un logiciel de rémunération traitera les révisions salariales (la part fixe) et les processus d’attribution des primes (la part variable)
Comment améliorer la gestion de la rémunération ?
Afin d’améliorer la gestion de la rémunération et d’augmenter la transparence au sein de votre entreprise, il peut être intéressant de se doter d’un SIRH comprenant un module de gestion de la rémunération. Le but d’un logiciel de gestion de la rémunération est de vous faire gagner du temps et de récompenser vos collaborateurs les plus performants.

Qu'est-ce que la rémunération ?