Un rapport d'évaluation est un document destiné à examiner, mesurer et analyser des stratégies d'entreprises, des audits de sites, la valeur et le bien fondé d'un projet etc… Ce document doit aider à prendre des décisions stratégiques.
la liste des succès et points forts de la personne évaluée ; la liste de ses points faibles et des aspects à corriger ou à améliorer (de 2 à 3 points à travailler) ; l'évaluation du niveau des compétences de la personne ; des conseils et recommandations pour l'avenir.