Pourquoi le plan de renforcement des capacités du personnel ?
Il s'agit d'un processus continu qui vise à accroître la capacité d'une personne ou d'un groupe à atteindre ses objectifs et à s'adapter aux changements.
Pourquoi le renforcement des capacités est-il important? Le renforcement des capacités permet aux individus d'acquérir de nouvelles compétences et de les améliorer.Comment élaborer un plan stratégique de renforcement des capacités ?
Faire une programmation avec des objectifs à court et à long termes et les activités correspondantes.
Inclure les compétences techniques et fonctionnelles.
Envisager une combinaison d'outils / d'activités de développement des capacités.
Capitaliser sur les opportunités existantes.Quelle est la différence entre capacité et compétence ?
Pour Philippe Meirieu, spécialiste des sciences de l'éducation et de la pédagogie, une capacité est une « activité intellectuelle stabilisée et reproductible dans des champs divers de la connaissance. », une compétence est « un savoir identifié mettant en jeu une ou des capacités, dans un champ notionnel ou
- L'expression «capacité institutionnelle» désigne souvent les moyens dont dispose un pays sur le plan de l'administration et de la gestion, en particulier dans la mise en œuvre des politiques économiques.
Rentrée 2020 Sciences économiques et sociales
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