L'efficience et l'efficacité, afin de permettre aux administrations publiques, notamment les services publics, de satisfaire les principes de neutralité, de continuité, de mutabilité et de laïcité qui régissent le service public, en vue de donner satisfaction à ses usagers.
Les enjeux de la gouvernance
Il s'agit donc de mettre en place des dispositifs (protocoles, conventions, contrats, normes) destinés à faciliter les échanges constructifs entre les parties prenantes, tout en améliorant la performance au sens de chacune d'entre-elles.
La principale limite du modèle de la gouvernance partenariale est celle de la multiplication d'objectifs hétérogènes difficiles à satisfaire et qui pose la question du contrôle de la conformité des actions de l'organisation à ces objectifs.