De nouvelles pratiques pour adapter vos façons de travailler Le placement des agents en télétravail et en brigades présentes alternativement l'ambassade a contraint certains services à adopter des méthodes de travail plus collaboratives [...]. Il est à espérer que tout ou partie de ces bonnes habitudes survivront à ” la crise actuelle.
Mais dans la plupart des cas, le nombre d’actes et de séances sera équivalent. Afin de ne pas contrevenir au principe de modulation des accompagnements et de personnalisation, le groupe de travail partenarial préconise de ne pas prendre en compte la durée des actes ou séances dans le cadre de la mesure de l’activité.
Le guide pratique de l’emploi accompagné en précise les modalités de mise en œuvre, apporte des précisions dans le cadre d’un Questions / Réponses et comporte en annexes les différents documents de référence.
Aussi, ce mode de mesure de l’activité peut contribuer à prévenir la tendance que peut avoir un ESSMS à proposer une offre standardisée (même intensité d’accompagnement par exemple) et à installer des accompagnements dans une durée non justifiée par l’évolution de la situation de la personne.