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L'évaluation des actions d'insertion économiques cofinancées par le

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  • Quels sont les avantages de l’insertion ?

    Il est à la fois social et professionnel, puisqu’il doit permettre aux salariés en insertion de lever leurs différents freins d’accès à l’emploi (problèmes de logement, de santé, de mobilité, etc.), de réaliser le travail pour lequel ils ont été recrutés et de retrouver un emploi à la sortie.

  • Quels sont les avantages des salariés en insertion ?

    14 D’après nos données, 11 % des salariés en insertion font partie de cette classe composée à parts égales d’hommes et de femmes, qui sont par ailleurs un peu plus souvent de nationalité étrangère et ont davantage de problèmes pour comprendre le français. Ils bénéficient plus fréquemment de minima sociaux.

  • Quelle est la fréquence de l'accompagnement pour les salariés des ACI et des Ei ?

    9 Les salariés des ACI et des EI, plus éloignés de l’emploi, déclarent plus souvent avoir bénéficié d’un accompagnement (tableau 2). Néanmoins, la fréquence de l’accompagnement est aussi liée à la nature du travail effectué ou à la durée du parcours d’insertion.

  • Qu'est-ce que l'insertion par l’activité économique ?

    Mise en œuvre des mesures liées à l’insertion par l’activité économique (IAE) de (...) Accueillir 240 000 personnes en parcours d’insertion par an en 2022 contre 140 000 en 2018. Tel est l’objectif fixé par le président de la République dès septembre 2018.


Évaluation des interventions des entreprises d'insertion
L'Entreprise d'Insertion
Le résumé d'évaluation
Démographie et santé des populations
L'heure mensuelle d'information syndicale (HMIS) SNES
Tourisme-Hôtellerie-Restauration
Vers la conception d'un programme de formation en
Méthodologie d'élaboration d'un cours de français sur objectifs
LE SYNDICALISME FACE AU POPULISME DE DROITE
La littérature contemporaine face au numérique
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