Que doit faire une entreprise d’insertion ?
L’entreprise d’insertion doit signer une convention avec la direction du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (DTEFP) et Pôle Emploi, après avis du conseil départemental de l’insertion par l’activité économique. Elle précise notamment: - l’évaluation et le suivi des personnes en insertion (bilans...);
Quels sont les avantages d’une entreprise d’insertion ?
Elle propose un accès à l’emploi et un accompagnement spécifique à des personnes éloignées de l’emploi. Une entreprise d’insertion (EI) propose l’accès à l’emploi et un accompagnement socioprofessionnel à des personnes éloignées de l’emploi : demandeurs d’emploi de longue durée, allocataires de minima sociaux, jeunes sans qualification, etc..
C'est quoi une entreprise d'insertion ?
Une entreprise d’insertion (EI) propose l’accès à l’emploi et un accompagnement socioprofessionnel à des personnes éloignées de l’emploi : demandeurs d’emploi de longue durée, allocataires de minima sociaux, jeunes sans qualification, etc.. Qu’est-ce qu’une entreprise d’insertion ?
Quels sont les droits d’une entreprise d’insertion ?
Les entreprises d’insertion et de travail temporaire d’insertion sont soumises aux mêmes règles et droits que toute TPE/PME inscrite dans le secteur marchand. Elles exercent leur activité aux conditions du marché et leurs ressources proviennent à plus de 80% de la commercialisation des biens et des services qu’elles produisent.
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