Dans ce contexte, le rôle de la formation à la notion de genre consiste d'une part à favoriser la compréhension des relations de pouvoir entre hommes et femmes dans les organisations et à développer des stratégies et des techniques en vue de l'action et du changement.
Par « genre » on entend la construction socioculturelle des rôles masculins et féminins et des rapports entre les hommes et les femmes.
Alors que « sexe » fait référence aux caractéristiques biologiques, être né(e) homme ou femme, le genre décrit des fonctions sociales assimilées et inculquées culturellement.