Comment évaluer la performance de gestion de la Direction générale ?
par l’analyse du milieu de travail et l’ergonomie. Au-delà des objectifs, le Comité d’évaluation peutvouloir commenter et évaluer formellement la performance de gestion de la Direction générale. Ce type d’évaluation est très utile et assure un développement constant des compétences du Directeur général.
Comment améliorer la gestion de l’organisation par le directeur général ?
Il faut cependant être prudent quant à ce type d’évaluation parce que les membres du comité ne supervisent pas en permanence la gestion quotidienne de la Direction générale. Malgré cette situation, l’exercice peut permettre, lorsque réalisé adéquatement, l’amélioration de la gestion de l’Organisation par le Directeur général.
Quel est le rôle de la Direction générale ?
Puisque la Direction générale connaît la structurequi la supporte, les ressources qui lui sont offertes et les compétences de ses cadres adjoints, elle doit jouer un rôle prépondérant dans la quantification des objectifs et soutenir le Comité d’évaluation dans la mise en place d’objectifs et d’indicateurs réalistes.
Qu'est-ce que le guide d'évaluation de la performance de la Direction générale ?
Guide d’évaluation de la performance de la direction générale Le présent document se veut un guide pra- tique sur l’évaluation du travail des directions générales des établissements membres de la Fédération des établissements d’enseignement privés (FEEP).
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