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Les 40 questions-pièges du recruteur et les 40 façons de les détourner

Quels sont les quatre questions pièges à éviter lors d'un entretien ?
En effet, vous devez y répondre honnêtement sans toutefois donner l'impression que vous avez une phrase toute faite.
Aussi, abstenez-vous de mentionner des qualités déguisées, comme « je suis perfectionniste ».
Parlez plutôt de vos axes d'amélioration et soulignez votre sens de l'auto-critique.
Comment répondre aux questions pièges des recruteurs ?
Entretien d'embauche : 20 questions pièges et leurs réponses
1- "Que savez-vous de notre entreprise ?" 2- "Pourquoi souhaitez-vous travailler avec nous ?" 3- "Qu'attendez-vous de nous ?" 4- "Quelles sont vos forces ?" 5- "Quels sont vos points faibles ?" 6- "Pourquoi vous plutôt qu'un autre ?"
Quelles sont les questions pièges d'un entretien d'embauche ?
Donnez vos points forts et/ou vos points faibles : Qualité et défauts, talents et lacunes… Peu importe le vocabulaire, il s'agit ici d'être honnête sans perdre la face.
Pour cela citez un de vos défauts et expliquez immédiatement comment vous luttez contre dans le cadre professionnel.

Quels sont les quatre questions pièges à éviter lors d'un entretien ?