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Droit du Travail Marocain

Quelles sont les sources du droit de travail au Maroc ?
Le droit du travail est un droit qui se transforme au fur et à mesure que changent les conditions sociales et économiques.
Au Maroc, la mise en place d'un Code de travail a été effectuée en 2004, ce Code est né à travers les grands dialogues sociaux des années 1996, 2000 et 2003.
Quels sont les différents droit du travail ?
Il encadre de nombreux domaines tels que le contrat de travail, la rémunération, la durée du travail, les congés, la discipline, le licenciement, l'emploi, la formation, la sécurité et la santé au travail, la négociation collective, la grève et la représentation du personnel.
Comment calculer l'ancienneté d'un salarié Maroc ?
Selon le Code du travail, article 350, toute personne ayant effectué 2 ans de service a droit à une prime d'ancienneté de 5% de son salaire et tout collaborateur qui effectue plus de 5 ans au sein de l'entreprise a droit à 10% de son salaire comme prime d'ancienneté.
Selon le Code du travail marocain, tout salarié a le droit de bénéficier de son congé payé annuel.
Ainsi qu'il a droit, après 6 mois de service continu dans la même entreprise ou chez le même employeur, à un congé annuel payé.
Chaque mois de travail effectif ouvre droit à un congé de 1.5 jours ouvrables.

Quelles sont les sources du droit de travail au Maroc ?