THÉORIE DU CHANGEMENT
Qui est l'auteur de la théorie du changement ?
Elle a formellement été proposée par Carol Weiss en 1995 (Weiss, 1995).
La technique s'est ensuite popularisée au cours des années 2000 avec la publication de guides et de ressources par, notamment, la Kellogg Foundation (W.K.
Kellogg Foundation, 2004) et l'Aspen Institute (Anderson, 2005).
Comment élaborer une théorie du changement ?
Comment se formuler une théorie du changement
1Identifier comment le changement se manifeste dans un contexte.
2) Clarifier votre propre rôle.
3) Développer une voie conceptuelle - la Théorie de l'action.
4) Identifier les hypothèses.
5) Le suivi des changements.
6) La réflexion critique.Quelles sont les 3 étapes de la conduite du changement Selon Lewin ?
Ce modèle propose un processus de changement en trois phases : la décristallisation, le déplacement et la cristallisation.
Ces phases s'appliquent tant aux organisations, qu'aux systèmes sociaux et aux destinataires du changement.
- Le changement social (ou sociétal) est « toute transformation observable dans le temps, qui affecte, d'une manière qui ne soit pas que provisoire ou éphémère, la structure ou le fonctionnement de l'organisation sociale d'une collectivité donnée et modifie le cours de son histoire ».
Une théorie du changement est une méthode qui explique comment une intervention donnée ou un ensemble d'interventions sont censés conduire à un changement précis sur le plan du développement, grâce à une analyse des liens de cause à effet fondée sur les éléments de preuve existants.