Quelle est et à quoi sert la culture d'une entreprise ?
Définir et entretenir une culture d'entreprise permet aux salariés de mieux s'identifier aux valeurs de l'entreprise.
Cela donne la possibilité de créer une meilleure cohésion pour fidéliser les collaborateurs et recruter de nouveaux talents.Pourquoi avoir une bonne culture d'entreprise ?
Bref, la culture d'entreprise peut être un véritable plus pour construire une marque employeur positive et efficace et gagner la guerre des talents.
La culture d'entreprise ne sert pas seulement à attirer des candidats potentiels, mais également à garder et fidéliser les talents en leur donnant envie de rester.Quel est le rôle de la culture ?
La culture offre également le moyen d'exprimer sa créativité, de se forger une identité propre et de renforcer ou de préserver le sentiment d'appartenance à la communauté.
Les expériences culturelles offrent des occasions de loisirs, de divertissement, d'apprentissage et de partage d'expériences avec d'autres.- Aussi appelée culture organisationnelle, la culture d'entreprise est un ensemble de valeurs, de croyances, de normes et de comportements qui caractérisent une entreprise.
C'est ce qui donne à celle-ci sa personnalité unique et ce qui détermine la façon dont les employés interagissent entre eux et avec les clients.
