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Construire la charte de votre organisation

Comment rédiger la charte d'une organisation ?
Une charte gagnera à être rédigée de manière positive et non sous forme d'interdits.
Elle ne doit pas être une liste de règlements stricts et se doit d'être synthétique et claire.
La charte est avant tout un outil de cohésion interne.
C'est quoi la charte de l'entreprise ?
Une charte d'entreprise ou charte institutionnelle est un texte bref rassemblant les éléments clé par lesquels l'entreprise ou l'institution décrit elle-même son identité et ses grands enjeux.
Comment mettre en place une charte dans une entreprise ?
Comment mettre en œuvre une charte dans l'entreprise ? Même si l'employeur est à l'initiative de la charte, sa rédaction puis sa promotion au sein de l'entreprise doivent être faites en concertation avec les salariés.
Les représentants du personnel n'ont pas de rôle légal en la matière.
Le terme "charte" peut désigner : un texte juridique solennel ou une règle fondamentale, censée s'appliquer à tous, ayant pour but de garantir des libertés, des droits ou des devoirs.

Étapes pour rédiger une charte de projet

Comment rédiger la charte d'une organisation ?