Selon l'étude BVA, les jeunes cadres souhaitent avant tout un environnement de travail épanouissant (33 %) et une reconnaissance de leur travail (31 %).
Et les valeurs les plus convaincantes que les entreprises peuvent promouvoir sont le respect (52 %), l'esprit d'équipe (31 %) et la bienveillance (31 %).
Le travail contribue à la construction de la personnalité et la réalisation des objectifs et des ambitions, ce qui fournit au jeune la stabilité et l'équilibre psychologique et lui permet d'employer ses connaissances d'une part et le développement et l'amélioration de ses talents d'autre part.
Les nouvelles attentes des jeunes travailleurs
jeunes, la liberté, la flexibilité et la possibilité de télétravailler comptent de plus en plus.
Ils aspirent à des postes qui leur offrent des responsabilités et du sens dans leur travail.