l'intitulé de la convention doit apparaître sur le bulletin de paie.
Il peut aussi être mentionné sur le contrat de travail.
Chaque année, l'employeur doit fournir aux représentants du personnel une liste des modifications apportées aux conventions collectives applicables dans l'entreprise.
Son rôle est de compléter les règles du droit du travail pour tenir compte des spécificités liées à un métier, à une branche ou à une zone géographique.
En effet, si la plupart des conventions collectives ont une portée nationale, certaines sont d'ordre départemental ou régional.
La convention collective qui vous est applicable est la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (Brochure JO n°3305).
Elle comprend notamment des dispositions sur : Les salaires minima : des grilles assurent des rémunérations minimales mensuelles et annuelles.