Donner du sens à ce que l'on fait motive les équipes, induit une orientation cohérente à l'action.
Améliorer le fonctionnement interne en optimisant les processus, réduisant les gaspillages et la prise de risques, pour de meilleurs résultats économiques.
Selon l'INSEE, les motivations à créer son entreprise sont principalement : la volonté d'être indépendant, le goût du challenge ou la nécessité de créer son propre emploi.
Savoir pourquoi on veut créer sa boîte permet d'identifier ses faiblesses, ses ambitions et révèle ainsi notre personnalité profonde.
Les finalités économiques : Il s'agit de produire des biens ou services destinés à trouver et satisfaire une clientèle.
Certaines entreprises recherches l'intérêt des produits qu'elles ne veulent ni inutiles, ni nocifs.
Les finalités sociales : La création d'emplois et leur pérennité sont au cœur de cette démarche.