Les salariés doivent avoir à disposition des moyens pour assurer leur hygiène, vestiaires, toilettes, lavabos, douches (en cas de travaux salissants) et des moyens d'essuyage ou de séchage appropriés (articles R4228-7 à 9 du Code du Travail).
Le CHSCT a un rôle de prévention des risques.
Il doit faire appel à un expert en cas de risque grave, à la condition que l'expertise concernant ce risque lui ait été confiée lors d'une délibération.
Le risque grave peut être ou non lié à un accident de travail, une maladie professionnelle, un climat social dégradé etc.