Le leadership, un terme emprunté à l'anglais, définit la capacité d'un individu à mener ou conduire d'autres individus ou organisations dans le but d'atteindre certains objectifs.
On dira alors qu'un leader est quelqu'un qui est capable de guider, d'influencer et d'inspirer.
Le leadership managérial consiste à fédérer les membres de son équipe afin d'atteindre un objectif donné.
Le manager met l'accent sur les vrais besoins de son équipe pour trouver des solutions efficaces.
Manque de flexibilité : les leaders transactionnels sont connus pour leur flexibilité moindre par rapport aux leaders transformationnels ou créatifs.
Ils peuvent également être plus opposés aux changements sur le lieu de travail.