Comment analyser les besoins de formation ?
Un besoin en formation désigne l'écart entre les compétences d'un collaborateur et celles requises pour réaliser une tâche ou atteindre un objectif déterminé.
Il peut d'agir de la réalisation d'un projet, d'une nouvelle mission, d'un changement de poste, d'une promotion….Quels sont les besoins de la formation ?
Pourquoi analyser les besoins en formation ? Analyser les besoins en formation permet de connaître les axes d'amélioration et les demandes des collaborateurs.
L'entreprise gagne ainsi en productivité et en compétitivité.13 avr. 2023Pourquoi analyser les besoins en formation ?
Qu'est-ce que l'analyse des besoins ? L'analyse des besoins est le processus utilisé par les organisations pour identifier les déficiences ou les problèmes d'une organisation et en déterminer la cause profonde afin d'apporter la solution la plus appropriée.
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