Comment évaluer ses besoins de formation continue ?
Un besoin en formation désigne l'écart entre les compétences d'un collaborateur et celles requises pour réaliser une tâche ou atteindre un objectif déterminé.
Il peut d'agir de la réalisation d'un projet, d'une nouvelle mission, d'un changement de poste, d'une promotion….Comment analyser les besoins de formation ?
La formation continue est un formidable levier d'insertion professionnelle, mais aussi de réorientation.
Elle offre la possibilité de se former et de s'adapter aux changements de conditions de travail bien souvent inhérents à l'émergence des nouvelles technologies.
2 déc. 2020 · Le plan de développement des compétences de l'entreprise, le recueil et l'analyse des besoins de formation sont primordiales et décisifs.Autres questions
Étude de marché sur les besoins de formation dans les PME en
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