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Référentiel de compétences professionnelles

Quels sont les 4 types de compétences ?
C'est donc un outil au service des agents, pour préparer et accompagner leur parcours professionnel, des encadrants pour favoriser le développement et la mise en œuvre des compétences, des gestionnaires de ressources humaines pour anticiper les évolutions et répondre aux besoins liés à nos missions.
C'est quoi un référentiel des emplois et des compétences ?
Où trouver un référentiel de compétences ? Les référentiels de compétences peuvent être présentés sur le site d'un organe directeur d'une profession, par exemple l'ordre des kinésithérapeutes pour les masseurs-kinésithérapeutes ou le ministère de l'Éducation nationale pour les professeurs.
Où trouver un référentiel de compétences ?
Pourquoi construire un référentiel de compétences ? Cet outil d'analyse est utilisé afin de mettre en place une démarche GPEC en entreprise.
Il permet d'évaluer la différence entre les compétences acquises et celles attendues pour un métier.

Le référentiel de compétences est une liste exhaustive et descriptive des compétences nécessaires à une entreprise. Sous forme d'un tableau, il présente toutes les compétences requises pour exercer chaque métier dans une organisation, assorties du degré de maîtrise attendu.

Référentiel de compétences professionnelles

Quels sont les 4 types de compétences ?

C'est quoi un référentiel des emplois et des compétences ?

Où trouver un référentiel de compétences ?