Les limites à la liberté d'expression dans l'entreprise

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Les juges peuvent reconnaitre un usage abusif de la liberté d'expression du salarié, et notamment en cas de propos : Injurieux ou grossiers : c'est par exemple le cas lorsque le salarié a tenu des propos particulièrement insultants et injurieux lors d'une visite de l'entreprise pendant son arrêt de travail.