Comment réussir la conduite du changement ?
La courbe du changement d'Elizabeth Kübler-Ross est également une stratégie très efficace lorsque vous recherchez une méthodologie de conduite du changement.
Selon elle, une entreprise est en mesure de mieux se préparer au changement lorsque les réactions du personnel sont anticipées.Quelles sont les 4 étapes de la mise en place de la conduite du changement ?
Les 8 étapes essentielles pour un processus de gestion du changement efficace
1Identifier ce qui sera amélioré 2Présenter une analyse de cas solide aux parties prenantes.
3) Planifier le changement.
4) Fournir des ressources et utiliser les données pour l'évaluation.
5) Communication.
Objectif : faciliter le changement dans une organisation quelle qu'elle soit. La puissance de ce modèle tient grandement au fait qu'il identifie.Autres questions
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