Ces charges sociales représentent toutes les cotisations relatives à ta protection sociale obligatoire : maladie-maternité, invalidité et décès, retraite de base, retraite complémentaire, allocations familiales et CSG-CRDS.
Il existe des cotisations qui sont uniquement à la charge de l'employeur : Cotisation d'allocations familiales.
Contribution d'assurance chômage qui finance les prestations chômage.
Cotisations de sécurité sociale qui couvrent l'assurance maladie, la maternité, l'invalidité et le décès.
Les cotisations sociales salariales constituent environ 23 % du salaire brut.
En revanche, les charges sociales patronales représentent entre 25 et 42 % du salaire brut.