La psychologie industrielle vise à décrire les exigences du poste et à évaluer la capacité des individus à répondre à ces exigences. De plus, une fois les employés embauchés, la psychologie industrielle étudie et développe des moyens de former, d'évaluer et de répondre à ces évaluations.
UQAM | L'objectif de ce cours est de familiariser les étudiants aux théories et aux pratiques de la psychologie industrielle et organisationnelle. Théories et pratiques du comportement organisationnel. L'histoire du comportement industriel et organisationnel.
Les psychologues industriels et organisationnels travaillent dans quatre contextes principaux : le milieu universitaire, le gouvernement, les sociétés de conseil et les entreprises. La plupart des psychologues I-O sont titulaires d'une maîtrise ou d'un doctorat.
La contribution de Cattell à la psychologie industrielle se reflète largement dans la création d'une société de conseil en psychologie, toujours en activité aujourd'hui, appelée Psychological Corporation, et dans le les réalisations des étudiants de Columbia dans le domaine de la psychologie industrielle.