En général, elle se fait de la façon suivante : - en interrogeant et en observant les personnes au travail, - en passant en revue les documents relatifs au travail (ou métier), - en effectuant le travail.
La grille de répartition des tâches est un tableau indispensable représentant une annexe de la lettre de mission d'un expert-comptable.
Elle présente les obligations réciproques de chacune des parties et fixe une limite à l'intervention de l'expert-comptable.