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Modèle théorique et formel d'un système de gestion de connaissances

C'est quoi le modèle théorique ?
Le modèle théorique fournit la problématique générale d'approche de la société humaine avec sa présupposition que n'importe quel groupe social contient en lui-même une universalité qui en fait un archétype.
Quels sont les concepts clés de la gestion des connaissances ?
Le processus de gestion des connaissances
1Regrouper des informations.
La première étape consiste à rassembler autant d'informations utiles que possible.
2) Organiser et conserver les données recueillies.
Il s'agit de l'essentiel du travail de votre équipe.
3) Diffuser les informations.
4) Exploiter les connaissances.
Quel est le processus de la gestion des connaissances ?
La gestion des connaissances est un processus continu : les révisions, évaluations et tests réguliers en font partie, et ce pour garantir le maintien d'un niveau optimal.
Les connaissances que vous enregistrez peuvent également mettre en avant les politiques et les procédures établies par votre entreprise.
Le modèle SECI (Nonaka, 1991 ; Nonaka, 1994 ; Nonaka et Takeuchi, 1995 ; Nonaka, Toyama et Hirata, 2008) est un modèle dynamique du processus de création de connaissances dans les organisations.
C'est un processus qui comprend quatre étapes : socialisation, extériorisation, combinaison, intériorisation (cf. figure 1).

C'est quoi le modèle théorique ?