Quel est le rôle du directeur de ressources humaines dans la politique de prévention de sécurité et santé au travail ?
Préserver la Santé Sécurité des collaborateurs
La DRH a pour principale mission de faire respecter les obligations de l'employeur vis-à-vis de ses salariés : en effet, le chef d'établissement a plusieurs obligations en matière de prévention (ces dernières sont mentionnées dans l'article L4121-1 du Code du travail).Quel est le lien entre la gestion du personnel et la gestion des ressources humaines ?
Recruter, développer, former et fidéliser les talents font partie du quotidien.
La gestion du personnel consiste à administrer ce quotidien de manière efficace : payer, administrer, répondre aux obligations légales.
Ce travail fait partie intégrante de la gestion des ressources humaines.Comment la GRH peut contribuer à la performance des PME ?
Influence des pratiques de la GRH sur la performance de l'entreprise.
Les pratiques de la GRH étudiées par les chercheurs sont nombreuses mais le recrutement, la formation, l'évaluation des performances et la rémunération font partie des quatre pratiques les plus fréquemment retenues.- Les entreprises ont intégré la GRH dans une dimension stratégique de sorte qu'elle est désormais intégrée à la stratégie d'affaires.
Cet alignement qui les unit peut permettre de mettre en place des pratiques RH qui favorisent l'augmentation de la performance organisationnelle.
Quête de bonheur et de liberté dans Surtout ne te retourne pas de
Dans quelles conditions le tutorat entre pairs peut-il soutenir l
UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À TROIS-RIVIÈRES LA COUR DE
Simplification et responsabilisation dans le
Thèses de doctorat en cours au 31 mai 2021
PAROLES
Programme Science & Impact
Guide pour la rédaction du rapport d'auto-évaluation
Canevas de rédaction du rapport d'auto-évaluation des programmes
