Le transfert des connaissances issues de la recherche
Comment faire le transfert des connaissances ?
Le transfert implique la mise en relation et l'adaptation d'un apprentissage dans un contexte nouveau et inhabituel.
Le transfert mobilise non seulement de simples connaissances déclaratives, mais aussi des habiletés cognitives, métacognitives et des dispositions liées au contexte d'apprentissage et de mobilisation.
Quel est l'objectif du transfert ?
Transfert d'apprentissage
Le transfert bilatéral : la capacité de faire avec une main ce qui a été appris avec l'autre. Apprendre à apprendre : d'une manière générale plus on apprend de taches variées, et mieux on en apprend de nouvelles (voir aussi l'apprentissage de langues étrangères).Quels sont les types de transfert d'apprentissage ?
Qu'est-ce que la mobilisation des connaissances? La « mobilisation des connaissances » est une expression générique qui englobe un large éventail d'activités liées à la production et à l'utilisation des résultats de la recherche, notamment : la synthèse. la diffusion.
Le transfert de connaissances réfère ici au processus par lequel des connaissances issues de la recherche ou de l'expérience font l'objet d'une réception, d'une adoption et d'une utilisation dans la pratique (Roy et al., 1995).