Quel est le rôle du directeur des ressources humaine ?
Le DRH est chargé de définir et mettre en œuvre une politique de recrutement, de promouvoir la gestion des carrières (mobilité, affectations, formations…) et de proposer une politique de rémunérations.
Ensuite, le management social.Quelles sont les compétences et qualités requises pour devenir DRH ?
Maîtrise du droit du travail / du droit social.Bonne culture économique et financière.Capacité à manager des équipes.Gestion des outils informatiques et logiciels RH.
Le directeur des ressources humaines - DRH - est responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et de management social de Autres questions
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