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Entretiens de groupe : concepts usages et ancrages II

Quel est le but des entretiens de groupe ?
Un entretien de groupe est un format de réunion avec plusieurs candidats et un intervieweur et est souvent utilisé lorsque les employeurs cherchent à embaucher pour plus d'un poste dans un délai court .
Ce style d'entretien se retrouve souvent dans des secteurs tels que la restauration, la vente au détail et l'hôtellerie.
Quels sont les types d'entretien en sociologie ?
Les deux premiers types d'entretiens relèvent par nature de l'investigation qualitative.
L'entretien directif relève quant à lui de l'investigation quantitative.
L'entretien directif se concrétise par un questionnaire fermé (réponse oui, non) ou semi-fermé (choix d'une ou plusieurs réponses parmi des propositions).
Quelles sont les différentes méthodes qualitatives ?
À la différence de l'étude quantitative, l'étude qualitative est une méthode qui permet d'analyser et comprendre des phénomènes, des comportements de groupe, des faits ou des sujets.
L'objectif n'est pas d'obtenir une quantité importante de données, mais d'obtenir des données de fond (de qualité ).
Menée sous forme d'entretien, l'étude qualitative vous permet d'intégrer à votre analyse les motivations des personnes interrogées.
La finalité de votre recherche est de vous aider à répondre aux attentes de votre public cible et à vous démarquer.

Quel est le but des entretiens de groupe ?