Fondée sur une éthique universelle, à l'image de l'éthique chrétienne, la responsabilité sociétale des entreprises s'est dotée d'un cadre imparable, basé sur le glissement vers la morale, qui a toujours caractérisé la pensée gestionnaire dans son ensemble.
Pour élaborer leur démarche RSE, les entreprises doivent d'abord établir une hiérarchie.
Il s'agit de cerner les thématiques économiques, environnementales et sociales qui seront les plus susceptibles de les aider à améliorer leurs performances à long terme.
Dans cette optique, on utilise une matrice de matérialité.
Les actions mises en place visent à favoriser la qualité de vie au travail, à encourager le dialogue dans un cadre de travail serein.
La RSE intègre également des valeurs en matière d'égalité, de non-discrimination et de juste rémunération au sein de l'entreprise.