^{PDFprof.com Search Engine}

guide méthodologique transmission des savoirs et savoir-faire

Comment transmettre le savoir-faire ?
Le passeur de savoirs doit avoir un vrai recul sur sa propre activité et sur tout ce qu'il réalise et pense, sans même s'en rendre compte.
La formation pourrait l'aider à prendre cette distance pour ensuite en faire bénéficier son tutoré.
Qui transmet son savoir-faire ?
C'est une action de formation, dans notre cas, de savoirs et de savoir-faire.
La transmission a lieu entre une personne que l'on nommera « le sachant » qui transmet son savoir et son savoir-faire à « l'apprenant ».
Pourquoi transmettre son savoir-faire ?
La transmission des savoirs-faire se fait par l'expérience.
Une bonne transmission des savoirs-faire garantit au nouveau collaborateur de reproduire l'exigence qualité de l'entreprise et de maîtriser rapidement tous les processus pour faciliter son intégration dans l'équipe.
Il distingue plusieurs types de compétences (savoirs théoriques, savoirs procéduraux, savoir-faire procéduraux, savoir-faire expérientiels, savoir-faire sociaux, savoir-faire cognitifs).

Comment transmettre le savoir-faire ?