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LA TRANSMISSION DES SAVOIR-FAIRE D'EXPÉRIENCE

Comment se fait un transfert de compétences ?
Comment bien assurer la transmission du savoir ? Pour que la transmission du savoir soit efficace, l'entreprise doit veiller à identifier, classer, modéliser et transférer les éléments d'expertise importants, ceux qu'elle gagnerait réellement à transmettre aux nouvelles générations d'employés.
Comment se fait la transmission du savoir ?
La transmission des savoirs-faire se fait par l'expérience.
Une bonne transmission des savoirs-faire garantit au nouveau collaborateur de reproduire l'exigence qualité de l'entreprise et de maîtriser rapidement tous les processus pour faciliter son intégration dans l'équipe._{15 jui. 2020}
Pourquoi transmettre son savoir-faire ?
Il distingue plusieurs types de compétences (savoirs théoriques, savoirs procéduraux, savoir-faire procéduraux, savoir-faire expérientiels, savoir-faire sociaux, savoir-faire cognitifs).

Les savoir-faire d'expérience sont tous les savoir-faire qui se construisent dans et par le travail, au cours de la vie professionnelle des salariés.

Comment se fait un transfert de compétences ?