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Politique en matière de relations du travail de Nestlé

Quelle est la stratégie de Nestlé ?
Nos priorités consistent à investir dans la croissance et le développement à long terme de nos affaires, tout en augmentant les rendements pour les actionnaires et en créant de la valeur partagée.
Quelles sont les politiques de la gestion des ressources humaines ?
Une politique RH regroupe un ensemble établi de règles visant à organiser la gestion des ressources humaines d'une entreprise.
La politique RH concerne tous les domaines que l'on rattache aux ressources humaines : organisation du travail, recrutement, rémunération, formation, congés, licenciement, etc.
Comment rédiger une politique des ressources humaines ?
Comment élaborer une politique RH?
1Titre de la politique.
2) Date d'entrée en vigueur et dates de révision.
3) Objet ou but.4Énoncé fondamental.
5) Définition des concepts ou termes clés.
6) Personnes concernées.
7) Exceptions éventuelles.
8) Responsables de la mise en œuvre et de l'application au sein de l'organisation.

Traiter chaque employé dignement et qu'aucune forme de discrimination, harcèlement ou abus ne soit tolérée. Nous garantissons une communication directe et fréquente sur le lieu de travail entre la direction et nos employés, syndiqués ou non.

Politique en matière de relations du travail de Nestlé

Quelle est la stratégie de Nestlé ?

Quelles sont les politiques de la gestion des ressources humaines ?

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