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RAPPORT D'ÉVALUATION PROJET D'OFFRE DE FORMATION

Comment faire une évaluation d'une formation ?
Les méthodes d'évaluation peuvent prendre la forme de questionnaires, bilans, quizz ou QCM à l'écrit ou à l'oral.
Quant à l'organisme de formation, plusieurs critères sont évalués par l'employeur.
Le décret du 30 juin 2015 définit d'ailleurs l'ensemble des éléments d'évaluation.
Comment évaluer un parcours de formation ?
Plusieurs outils contribuent à l'évaluation d'un parcours de formation :
1Le test de positionnement ;2Le questionnaire de satisfaction à chaud ;3Le formulaire de suivi d'évaluation de formation à froid ;4La grille d'entretien de suivi avec le manager.5le tableau de suivi des indicateurs d'évaluation.
Quels sont les outils d'évaluation d'une formation ?
deux outils se démarquent par leur simplicité et leur efficacité : la fiche et la grille d'évaluation.
Ces instruments, bien que différents dans leur forme, poursuivent un objectif commun : mesurer avec précision les acquis des apprenants.
Evaluer les résultats du plan
L'effort de formation est-il en lien avec les grandes orientations définies ? Dans quelle mesure avons-nous atteint nos objectifs ? En outre, deux questions peuvent être posées plus particulièrement : Qui a ou n'a pas accès aux formations dans notre organisation ?

Comment faire une évaluation d'une formation ?