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Politique ressources humaines

Quelles sont les politiques de gestion des ressources humaines ?
La Politique de gestion des ressources humaines (PGRH) constitue une politique cadre qui aborde les quatre programmes obligatoires prescrits par ces dispositions soit le recrutement et la dotation, l'accueil et l'intégration du nouveau personnel, l'évaluation du personnel et le perfectionnement professionnel.
Comment Etablir une politique RH ?
La politique RH doit s'aligner sur les objectifs définis par la direction de l'entreprise et décliner les valeurs défendues, la RSE, sur le plan social.
Le DRH est un relais majeur qui se doit de traduire et de transmettre dans la stratégie RH les grandes orientations de l'entreprise._{6 juil. 2021}
La politique du personnel définit les rapports entre collaborateurs sous le signe d'équité et du partenariat.
Elle est l'expression de notre culture d'entreprise et l'influence de manière directe.

Une politique RH regroupe un ensemble établi de règles visant à organiser la gestion des ressources humaines d'une entreprise. La politique RH concerne tous les domaines que l'on rattache aux ressources humaines : organisation du travail, recrutement, rémunération, formation, congés, licenciement, etc.

Politique ressources humaines

Quelles sont les politiques de gestion des ressources humaines ?

Comment Etablir une politique RH ?