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Introduction à la conception de systèmes dinformation

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  • C'est quoi la conception du système d'information ?

    Le système d'information (SI) est un élément central d'une entreprise ou d'une organisation.
    Il permet aux différents acteurs de véhiculer des informations et de communiquer grâce à un ensemble de ressources matérielles, humaines et logicielles.

  • Quelles sont les méthodes de conception d'un système d'information ?

    Typologie des Méthodes d'Informatisation

    Les méthodes classiques.Les méthodes cartésiennes (Exemple : SADT)Les méthodes systémiques (Exemple : MERISE)Les méthodes à objets (Exemple : UML)

  • Quels sont les 4 fonctions du système d'information ?

    Le SI a 4 fonctions : collecter, stocker, traiter et diffuser l'information.
    Les informations collectées peuvent provenir de flux internes ou externes au SI de l'organisation.
    Les informations peuvent être stockées sous forme de base de données ou de fichiers.

  • Le but de tout système d'information est d'apporter un soutien aux processus de travail dans l'organisation selon trois modalités principales (pouvant être combinées) : fournir de l'information, assister le travail humain, automatiser le travail.
Conception de Systèmes d'Information, Pôle Informatique, ENSM-SE. © 2013, Antoine Zimmermann. Plan. Introduction sur les Systèmes d'Information. Notions de base.Autres questions

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Introduction à la conception de systèmes dinformation

1Introduction à la conception desystèmes d'informationM1 MIAGE - SIMA - 2005-2006Yannick PriéUFR Informatique - Université Claude Bernard Lyon 12Objectifs de ce coursPrésentation générale de la notion desystème d'informationIntroduction à la conception et à lamodélisation de SI23PlanSystèmes d'informationEvolution des SI (historique)Concevoir un SIModélisation et diagrammes4PlanSystèmes d'informationEvolution des SI (historique)Concevoir un SIModélisation et diagrammes3Des exemples de SIUne application de gestion de stocksd'un supermarchéUn site web de vente en ligneUne bibliothèque numériqueUn portail avec intranet pour l'UFRinformatique 6 Système d'informationUn SI est un ensemble organisé de ressources : matériel,logiciel, personnel, données, procédures permettantd'acquérir, de traiter, de stocker des informations (sousformes de données, textes, images, sons, etc.) dans etentre des organisations.(Reix, 2004, pp. 3-4)Personnel(spécialistes, utilisateurs)Matériel(machine, supports, etc.)Logiciels et procédures(programmes, méthodes)Données(connaissances, modèles, etc.)Acquérir des informations(collecter)Systèmed'informationTraiter des informations(transformer)Stocker des informations(conserver)Communiquer des informations(diffuser)Autres définitions47C'est quoi une organisation ?L'organisation est à la base de l'action collective.

Dès qu'uneactivité dépasse la capacité d'un seul individu, l'organisationconstitue la réponse appropriée.

Elle se caractérise donc par :- un ensemble d'individus : participants, acteurs ;- un accord, implicite ou explicite, sur un ou plusieursobjectifs partagés par les divers participants ;- une division du travail, définissant le rôle de chaqueparticipant ;- une coordination plus ou moins formalisée, qui assure lacohérence des comportements et donc le respect desobjectifs communs en dépit de la division du travail.(Reix, 2004, p. 50)8Que fait-on dans une organisation ?Processus principaux-résultat = raison d'être de l'organisation-Ex. : production de biens ou de servicesProcessus secondaires-résultats nécessaires pour l'exécution desprocessus principaux-Ex. : comptabilité, payeProcessus de pilotage-contrôle de l'atteinte des objectifs, mise en oeuvrede la stratégie-Ex. qualité(Morley, 2005, p. 71)59Objectifs d'un SILe but de tout système d'information est d'apporterun soutien aux processus de travail dansl'organisation selon trois modalités principales(pouvant être combinées) : fournir de l'information,assister le travail humain, automatiser le travail.

Lessystèmes de travail qu'il assiste peuvent êtreindividuels [ ] ou collectifs [ ].

L'usage du SI peutêtre obligatoire, recommandé ou discrétionnaire mais dans tous les cas, les caractéristiques du SIsont déterminées par ses finalités, c'est à dire parles objectifs de l'organisation auxquels il doitcontribuer.(Reix, 2004, p.6)10Usages des systèmes d'informationApplications fonctionnelles-Applications " classiques »-Gestion commerciale, gestion deproduction, gestion comptable et financièreApplications d'aide à la décision-Assistance au décideurs (systèmesexperts, entrepôts de données,datamining)(Reix, 2004)ERP611Usages des systèmes d'informationApplications d'aide à la communication-Communication interne•travail de groupe (collectif, CSCW)-Communication externe•SI inter-organisation (B2B, EDI, SCM) : entrepriseétendue, entreprise étendue•SI de gestion de la relation client (B2C, CRM)Applications d'aide à la gestion desconnaissances-Acquisition, conservation, diffusion des savoirs etdes savoir-faire (KM)(Reix, 2004)12Les trois dimensions d'un SIInformationnelle-le SI produit des représentations, manipule et produit del'informationTechnologique-le SI est un construit à base d'outils, utilise les technologiesde l'information-Rq. : système d'information ≠ système informatiqueOrganisationnelle-le SI est un élément des processus et de la structure del'organisation(Reix, 2004)713Niveau organisationnelDifférents degrés d'intervention du SI-SI comme source d'information externe-SI comme outil interactif mobilisable dans l'activité-SI intégré dans le système de travail-SI = système de travailBref-le SI informe des processus fonctionnels•besoin des processus eux-mêmes•besoins de communication entre processus (coordination)-le SI structure et intègre des systèmes de travail14BilanSystème d'information-élément constitutif de la structure del'organisationMise en place d'un SI = choixorganisationnel et technologique-choix de partage de l'information-degré d'intégration du SI-technologies de communication 815Bilan (suite)Résultat technologique issu d'un doubleprocessus de construction-Délibérée : conception et implantation dansl'organisation•génératrice de règles, de contraintes•offre des ressources supplémentaires (automatisation,nouvelles présentation d'information)•changements prévus-Emergente : appropriation de la technologie,assimilation, détournement•le résultat est indéterminé (impossible à prévoir)•changements imprévusRésistance16Métiers autour d'un SIDu point de vue de l'organisation, le SI-comme instrument de gestion•métiers = utilisateurs•membres de l'organisation / autresorganisations / public-comme objet à gérer•métiers = gestionnaires•concepteurs, décideurs, informaticiens, 917PlanSystèmes d'informationEvolution des SI (historique)Concevoir un SIModélisation et diagrammes18L'époque des mainframesSystèmes centralisés (mainframe)propriétairesApplications indépendantes, donnéesredondantesUtilisateurs hors système d'informationArchitecture-maître/esclave (réseau étoilé, terminaux passifsen mode texte), administration centraliséeApplications-progiciels de gestion : paie, comptabilité,facturation, commandes1019L'époque du client-serveur et des BDSystèmes hétérogènesApplications reliées, données dans SGBDUtilisateurs sur des stations dédiées-saisie / consultation-cf. émergence de la micro-informatiqueArchitecture-serveur de données, client-serveur, réseaux-déport de calculs sur les stations de travail :présentation (interfaces), logique applicativeApplications-bureautique, aide à la décision, etc.20Le passage à 3 niveauxDécoupage logique-plusieurs niveaux peuvent être sur la même machine-permet de mieux penser les applications-correspond à l'