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LA NOTION DE REMUNERATION

C'est quoi la rémunération ?
Définition de rémunération
Ensemble des sommes remises à une personne en échange d'un travail ou d'une prestation. 2.
Somme formée par le total des salaires, primes, gratifications et indemnités diverses reçus par un travailleur, notamment salarié, en paiement de son travail au cours d'une période donnée.
Quel sont les différents types de rémunération ?
les avantages en nature ; les primes ; les gratifications ; les majorations prévues par la loi ou les accords collectifs (heures supplémentaires, travail le dimanche ou de nuit, pénibilité, etc.).
Quels sont les principes de la rémunération ?
La rémunération peut être divisée en deux grandes catégories : fixe et variable.
La partie fixe est le salaire de base qui ne change pas quelles que soient les performances.
La partie variable, souvent liée à la performance, est celle qui peut augmenter (ou diminuer) en fonction des résultats obtenus.
Quelle différence entre salaire et rémunération ? Le salaire est essentiellement la contrepartie financière du travail effectué.
La rémunération quant à elle comprend tous les montants qui se rattachent à l'exécution des tâches en entreprise._{6 fév. 2023}

LA NOTION DE REMUNERATION La rémunération est la contrepartie du travail fourni. Il s'agit donc d'un élément essentiel du contrat de travail. La notion de rémunération est définie de façon distincte en droit de la sécurité sociale et en droit du travail.

LA NOTION DE REMUNERATION

C'est quoi la rémunération ?

Quel sont les différents types de rémunération ?

Quels sont les principes de la rémunération ?